留学生是留美挣扎？还是回国生存？
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昨天扫地僧群里被这样一篇文章刷屏：
任职于美国电信设备巨头高通，Qualcomm，的一名华人工程师David Wu从高通圣地亚哥总部的大楼顶层跳下。
尽管在layoff.com论坛上被删帖，但很快信息还是流出。
有人称，David Wu选择以这种方式结束自己是因为公司在十年内第二次解雇他。2015年，高通为了节省开支大幅进行裁员，而David就是其中之一。去年回到老东家后，今年，公司又以节省开支为由裁掉了他。
而下面的评论下，很多人都问：
为什么他不回国？
然后就此展开了争论。
都说码农、技术人员好找工作，那为什么还会发生这种事情？
我相信不管是留美20年，留美10年，还是来美国读书进修刚过了2年、4年或6年的人，这个问题都是一样的：我到底要在美国苦苦挣扎？还是回国竞争生存？
评论中有两条对立面也非常引人注目：
“芯片战和科技浪潮下，这样的人才回国不是随便找工作吗？”
VS
“掌握不了半导体核心技术的人才，都只是写代码、做测试。国内不需要这样的人才。”
CS大家都知道是Computer Science的简称，但其实有很多人不知道”Double E”其实是Electronic Engineering。
而EE专业的学生，正是这次风口浪尖的话题讨论的主要对象。
根据Deloitte Consulting进行的调查显示，为了迎头赶上自动化系统、大数据(big data)以及机器学习驱动的数字业务，大约有85%的芯片供应商都需要新的人才类型。然而，其中有77%的业者都表示人才短缺，特别是电子工程师(EE)。
Deloitte Consulting负责人表示：“半导体产业正以仅4-5个原子级的组件厚度挑战实体极限，但人们还觉得这些技术老旧过时。然而，电子工程师是最难填补的位置，因为太多的公司都在寻找相同的人才。”
而且今年初“芯片战”的开战，把人才竞争放到了台面上。
根据腾讯研究院近期出台的《中美两国人工智能产业发展报告》，美国企业占据了总数的42%，而中国位居第二，占到23%，这一差距主要源于基础层和技术层企业的数量，而芯片正是中国人工智能产业的薄弱环节。
而国内人才紧缺的程度甚至影响了整一个行业的发展脚步。
从客观来说，在美国平均工资可能略胜一筹。但是对于华人来说，职业天花板存在吗，说不存在肯定是假的。而生活环境各种基本条件这些就见仁见智了。但是对于行业平台，西方工业体系在建设阶段确实领先。
国内相比而言平台不足，工业体系可能不全面。但是近几年，对于人才引进力度越来越大，前几天国内新科技的排头兵深圳才出台了落户“秒批”、人才补贴等政策。
像总部设在深圳的华为，芯片研发上的投入近年来越来越大。在华为研发部门，一颗手机芯片背后就站着上万人的研发团队。
到底是想要美国大平台，还是想要国内新潜力。不能对于所有人都一致说回国好，或是推荐留美。每个同学都有对自己的职业规划、专业挑战都有自己的定义，但扫地僧说一句，Follow Your Heart。
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图来源网络
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